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保安工作是以人为本的工作,在工作中需要与形形色色的人打交道,并处理岗位上所发生的一些问题

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-08-13 2:10:19 * 浏览: 26

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在这一点上,保安服务不同于国家机关和其他事业单位,靠国家拨款来支付或维持自己的一切开销当然,也不同于群众性治保组织的义务性服务活动。它实行的是有偿服务原则,经济上自负盈亏。就雇请保安人员的客户而言,根据合同规定,在向保安服务公司支付一定聘金(保安服务费)的同时,获得了合同规定范围内的安全保证,为生产、工作、生活创造了一个安定的环境或条件,有利于自身的建设与发展。这又体现了谁出钱,谁受益的原则。这种双方自愿,有偿服务,互惠互利的做法,体现了保安服务的商品性特点,这既符合社会主义商品经济发展的客观规律,又适应了社会主义商品经济发展的客观要求,是新形式下做好安全保卫工作的一种新的尝试。(五)明显的竞争性保安服务公司将竞争机制引入到经营管理之中,体现出明显的竞争性。首先从其经营上看,由于各项保安服务活动,均是以与客户签订的合同为根据,因而,客户的信任和雇请,便是保安服务公司得以生存和发展的前提条件,而为了取得客户的信任和雇请,它不仅要精心经营,尽职尽责地工作,还一定以好的服务,令人满意的效果,树立起良好的“产品”形象。这就是说,它在经营活动中,必须有强烈的竞争意识,它只能在竞争中求得生存和发展。其次,从人员的录用和管理方面看,它打破了传统的“大锅饭”、“铁饭碗”,具有明显的竞争性。如录用保安人员实行招聘制,择优录用,并一律实行合同制;对保安队伍不仅要进行严格的管理,而且能赏罚分明,奖勤罚懒、留优淘劣。

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